公司工作服管理規定草案

日期：2019-12-03 / 標簽：服裝企業資訊 / 編輯：賓其諾服飾信息部

只要有好的章程，事情才會順利進行，工作服管理同樣如此，若沒有好的工作服管理草案，那么員工的工作服統一發放和統一清洗等相關工作將很難進行下去，只有經過有序的工作服管理，才會使工作服工作順利進行下去。

1工作服管理規定草案

1.1工作服管理職責

1.1.1行政管理部是各類工作服制作與管理歸口部門，所有的工作服裝統一由行政管理部制作，制作之前需通過其它相關部門的評審;各使用部門與行政管理部一起決定各款式的最少采購量，安全庫存量。
1.1.2各部門負責工作服規格及數量的統計、申報、回收和建檔工作，負責對新進員工進行工作服管理規定的培訓。
1.1.3行政管理部負責工作服的保管及發放;接收并處理各部門所有工作服的回收;
1.1.4財務部負責工作服賠償款的收取工作。

1.2.1工作服分為檢驗人員工作服、生產一線工作服、行政人員工作服、警衛員工作服。

1.3.1工作服需在每年2月、9月份進行申報，夏裝工作服在每年4月份進行巾報。由行政管理部聯系工作服裝定做廠家，簽訂定制合同，制作好后入行政管理部倉庫統一保管、發放。
1.3.2新員工入職時，由各部門負責人批準的工作服領料單，至財務部上交服裝押金100元，行政管理部憑財務部發放的押金.單發放工作服給員工。員工工作二個月后憑押金單至財務部領取押金。老員工工作服到期更換時，憑部門負責人批準的工作服領料單向行政管理部領領取。
1.3.3由行政管理部建立員工工作服領用檔案，作為員工按期領用的證明。
1.3.4因私人原因工作服丟失而要求增補者，增補的工作服按成本價由其本人承擔。憑各部門負責人批準的工作服領料單至行政管理部領取，行政管理部按增補服裝價格報至人力資源部，在當月工資中扣除。
1.3.5除新進員工外，領取新工作服時必須將原舊工作服退還。工作服是公司免費提供給員工工作期間穿著，屬于公司財產，為了避免公司財產的流失和維護公司形象，員工離職或舊工作服到期需更換時須將舊工作服退還到各部門處，各部門做好簽收登記工作，每月28日集中退還至行政管理部，行政管理部簽收處理。以上為大部分公司工作服管理的草案，作為公司經理或行政部門經理的你，負責工作服采購的工作很辛苦，不妨抽些時間好好制定工作服管理草案，讓自己的工作服管理工作有序進行，從而提供辦公效率。